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  • 青和小锅米线 教您轻松管理团队

    发布时间:2017-06-05 14:04 | 作者:青和官方 | 来源:昆明青和餐饮

  •   对于一个米线加盟店来说,究竟是该管理地松些还是紧些,究竟是严格点还是人性化一些,这是任何企业都面临的问题,这不仅仅是管理艺术的问题,更是一种新的管理模式的体验。现在青和小锅总部推出了一个轻松地管理方式,让各位加盟商在轻松地管理氛围之下还可以招揽人心。

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      一个优秀的管理者必然有过人的洞悉问题的能力,他能透过表面看本质,能抓住问题的主要脉络,懂得适当的时候装糊涂,懂得用博大的胸怀将自己的员工吸引在周围,不会与员工抢功劳,看透而不说透,所以对于离职率这么高的米线加盟行业,这无疑是一种不错的方式。

      如果说难得糊涂是管理的思维模式的话,那么松紧适度就是管理的执行层面。在具体的操作过程中,要正确地看待员工对工作完成情况的表现,学会让米线加盟店的员工既有压迫感,又能有适度的宽松空间。对于“糊涂”式的管理模式一个领导绝对不能忽视米线加盟店下属的个性,要正面积极地和下属探讨他的问题,释放共同提高的信号。

      只有从细节和小事上与下属一起努力和成长,才可以团结一心共同进步。很多人说只有精明才能治理好一个企业,其实不一定是这样的,一个员工是否愿意以最大的激情投入到工作中是决定一个米线加盟店生死的大事,青和小锅总部要做的“糊涂”正是一种变相的大度和有技巧的管理方式,在当今社会是比较适用的。